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Berufsausbildung auf der Erfolgsspur


Es entspricht den Grundprinzipien von Munsch, den Bedarf an Arbeitskräften soweit als möglich durch im Unternehmen selbst ausgebildete Fachkräfte zu decken und auch nach der Facharbeiterausbildung weiter zu qualifizieren und zu entwickeln.

 

Die Aus- und Weiterbildung hat einen hohen Stellewert im Unternehmen. Das zeigt sich unter anderem daran, dass die Ausbildungsquote mit rund 10% gemessen an der Gesamtbelegschaft deutlich über der durchschnittlichen Ausbildungsquote der Branche liegt.

 

Vor der Quantität rangiert bei MUNSCH die Ausbildungsqualität. Die Qualifikation der Mitarbeiter auf einem hohen Niveau stellt eine der Säulen der Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftssicherung des Unternehmens dar und trägt maßgeblich zur Schaffung und Erhaltung einer anspruchsvollen Unternehmenskultur dar.

 

Darüber hinaus ermöglicht diese Vorgehensweise den so qualifizierten Mitarbeitern, sich beruflich im Unternehmen weiter zu entwickeln und ein angemessenes Auskommen zu sichern. Man kann hier sicherlich von einer Win-Win-Situation sprechen.

 

Diese Strategie zahlt sich nicht nur für das Unternehmen und die Ausbildungsabsolventen aus, sondern wird auch über die Unternehmensgrenzen hinaus war genommen und honoriert. Das Unternehmen MUNSCH wurde durch die IHK Koblenz für seine hochwertige und erfolgreiche Ausbildung geehrt.

 

 

Zur Aufrechterhaltung und weiteren Verbesserung der Mitarbeiterqualifikation unternimmt das Unternehmen auch weiterhin große Anstrengungen. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist das große Engagement all derer, die auf der Ausbildungsseite ihren Beitrag leisten. Die Ausbilder im Hause MUNSCH gehen hier mit viel Einsatzfreude und Hingabe zu Werke.

 

Nach der Erstausbildung ist aber noch lange nicht Schluss mit dem Lernen. Die Mitarbeiter werden durch ein breites Band an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen in den verschiedensten Bereichen ständig weiter geschult. Die Maßnahmen erstrecken sich von maßgeschneiderten internen Werksunterrichten über externe Fachlehrgänge und die Meisterausbildung bis hin zu Universitätslehrgängen mit Abschluss zum Pumpenfachingenieur.

 

Auch in diesem Jahr wird die Firma Munsch wieder Lehrlinge für die Berufsausbildung einstellen und damit das erfolgreiche Konzept der Nachwuchsgewinnung durch Ausbildung im eigenen Haus kontinuierlich fortsetzen.







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18.10.2018
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